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Usa palabras claves

La idea central es utilizar la terminología más idónea para que la oferta llegue no sólo al mayor número de usuarios o candidatos.

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La oferta de empleo debería tener tres apartados diferentes:

• Funciones específicas del puesto de trabajo a desempeñar.

• Perfil profesional ideal que se busca.

• Condiciones laborales ofrecidas, salario mínimo, duración temporal, tiempo en pasar el contrato a indefinido, etc.

Describelo Atrativamente

En este apartado, la clave es ofrecer la información que comunicará mejor con el candidato, no transmitir el mayor número de datos posibles.